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Chargé de recrutement et campus management H/F

EV94509

CDD

VOTRE ENVIRONNEMENT
Au sein de CACEIS France, les Ressources Humaines définissent et mettent en ?uvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale.
La mission se déroule au sein du département Gestion Individuelle en charge du recrutement et de la gestion de carrière de 1700 collaborateurs.
VOS MISSIONS
Accompagné du Campus Manager, vous êtes en charge le recrutement et le suivi des stagiaires et des alternants (180 personnes) en France. Vous contribuez  aux actions de campus management dans un contexte de promotion de la marque employeur.

Vous avez pour missions :

Pilotage des campagnes stages/alternances
Recensement des expressions de besoins de stages et d?alternance auprès des managers
Préparation des budgets stage, alternance et auxiliaire été
Pilotage opérationnel :
Publication des offres sur différents jobboards, sourcing des stagiaires et alternants: sélection des CV, entretiens de recrutement présentiels et téléphoniques
Accompagnement des managers à la prise de décision et finalisation des recrutements (vous développez un rôle de conseil et devenez l?interlocuteur privilégié des managers dans les actions de campus management)
Suivi de la campagne et production de reportings

Gestion individuelle
Suivi régulier des stagiaires et alternants et de leurs tuteurs (intégration, gestion de parcours, fidélisation),
Entretiens liés aux situations individuelles

Campus management
Participation aux forums écoles (une dizaine par an) en lien avec les autres entités du Groupe Crédit Agricole S.A.
Animation de la communauté stagiaires/alternants (2 évènements annuels à piloter et à animer)
Contribution au développement du plan d?action campus management (actions de communication internes, labellisations marque employeur)
Vous pouvez aussi être amené à participer ou mener des missions ponctuelles (études et benchmarks, animation de réunions inter-entités)

Taxe d?apprentissage
Participation à l?élaboration de la taxe d?apprentissage (recueil et préparation des données, participation au calcul de la taxe, gestion des relations avec l'OPCA)
ATOUTS DU POSTE
Vous appréhenderez la fonction RH dans sa diversité : recrutement, gestion administrative, communication RH et marque employeur, mise en ?uvre de politiques d?intégration et de fidélisation.

Vous serez en relation directe avec de multiples interlocuteurs (managers, candidats, RH, écoles) et autonome sur vos missions.
Vous développerez votre polyvalence et consoliderez vos compétences relationnelles et opérationnelles à la fois. Vous acquerrez de vraies qualités orales et rédactionnelles.
Vous serez amené à utiliser et vous approprier des outils variés (jobboards, tableaux de bord Excel, site interne, SharePoint, présentations Power Point et outils Groupe),
Enfin, vous développerez une bonne connaissance des métiers et de l'environnement Banque/Finance.






Paris
75
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